RECRUTEMENT
Spécialistes du recrutement par nos différentes expériences, nous vous proposons deux possibilités dans vos recrutements :
1. Recrutement de A à Z
Nous travaillons avec vous sur l’offre d’emploi et gérons votre recrutement du début jusqu’à la fin et à la carte en fonction de vos attentes. Vous ne vous occupez de rien et recevez au final en fonction du choix de l’offre, de 2 à 4 candidats. Vous recevez également un compte rendu de personnalité pour valider votre choix final.
Nous sélectionnons les CV en fonction de vos critères et nous assurons du contrôle des références si besoin.
Nos rendez-vous de recrutement sont suivis de tests de personnalités.
2. Processus de sélection finale
Il est parfois compliqué de faire un choix de poste entre par exemple, une ressource en interne et un candidat extérieur. Afin de recruter en toute objectivité, nous vous proposons un processus complet de sélection.
Entretien préalable pour comprendre vos attentes, Entretien plus long, tests de personnalité plus poussés (Profil DISC ou PROCESS COM, profil commercial / manager ou individuel) et Compte rendu de personnalités pour les deux candidats. Nous terminons bien sur, par notre préconisation finale.
