Voici la liste des prochaines sessions de formation proposées par Horizon RH.
Si vous voulez vous inscrire à une session ou avoir plus d’informations, appelez-nous au 04 94 48 87 74 ou envoyez-nous un message via le formulaire ci-dessous, en précisant la session qui vous intéresse.
Connaître le rôle du référent handicap et mieux appréhender le handicap.
Mettre en place des actions permettant le recrutement et l'intégration de personnes en situation d'handicap.
Connaître le cadre réglementaire de l'insertion et du maintien dans l'emploi des Travailleurs handicapés.
Public concerné : Personne nommée « Référent harcèlement sexuel », Public RH, Représentant du personnel, membres de la commission SSCT.
Prérequis : Connaissances de base en prévention des risques et santé au travail.
Se perfectionner dans la maîtrise du logiciel WORD.
Identifier les enjeux de la prise de fonction de manager. Adopter les attitudes et les comportements professionnels adaptés. Détenir les outils pour s’installer durablement dans la fonction.
Être en mesure d’accomplir en toute sécurité des travaux d’électricité : de remplacement, de réarmement d’une protection, de raccordement d’accessoire et de manœuvres simples en suivant une certaine méthodologie.
Formation Électricien BT (3 jours) B1/B2/BR/BC/H0V à la Garde.
Mieux se connaître efficacement afin de développer les potentialités de sa personnalité.
Apprendre à gérer ses rapports d'autorité ou avec l'autorité.
Connaître les notions de base de la communication interpersonnelle et mettre en œuvre ces principes généraux.
Adapter son mode de communication personnelle en fonction de son interlocuteur et accroitre ses capacités relationnelles dans son environnement de travail.
Après quelques rappels, se perfectionner dans l'utilisation du logiciel sous forme d'exercices.
Acquérir les savoirs essentiels pour concevoir facilement des documents, tableaux et calculs sur des données avec Excel.
Acquisition des outils et des méthodes de pilotage fonctionnel, de développement de l'organisation et financier afin de conduire la mise en œuvre de la stratégie globale de l'organisation et d'identifier les ajustements nécessaires.
Savoir réaliser un audit en mobilisant les outils et les méthodes du pilotage stratégique afin de contrôler, d'analyser et d'ajuster les performances de l'organisation, dans le but de prendre les meilleures décisions.
Les 23,24 septembre et les 07, 08 et 09 octobre, 5 jours de Formation obligatoire SSCT.
Organisme et formateurs agréés par la DIRRECTE et CREFOP.
Public concerné : Personne nommée « Référent harcèlement sexuel », Public RH, Représentant du personnel, membres de la commission SSCT.
Prérequis : Connaissances de base en prévention des risques et santé au travail.
Pour toute personne désirant améliorer sa communication interpersonnelle, sa connaissance de soi, de son entourage et développer son leadership managérial.
Objectifs : Après s'être reconnu à travers l'Inventaire De Personnalité, comprendre les mécanismes profonds et inconscients de sa façon de communiquer et de ses dysfonctionnements sous stress. Bâtir alors sa stratégie pour lutter contre ses états de stress.
Travailler les effets de mé-communication, de perte de relation ou d'influence.
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