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jeu22Mai2025mar10Juin202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Réussir ses entretiens de recrutement
Management, Ressources Humaines
Les 22 et 27 mai, 3 et 10 juin : Module 2 du "Parcours collaborateur".
- Structurer un entretien de recrutement.
- Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens.
- Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel.
- Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination).
- Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
En savoir plus : Réussir ses entretiens de recrutement
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jeu22Mai2025ven23Mai202514h00HORIZON RH à la Garde
Process Com® : L'essentiel
Communication, Efficacité Professionnelle
- Se reconnaître à travers l'Inventaire de Personnalité
- Comprendre les mécanismes de sa façon de communiquer et de ses dysfonctionnements sous stress.
- Bâtir sa stratégie pour lutter contre ses états de stress.
En savoir plus : Process Com - L'essentiel
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mar27Mai202507h00HORIZON RH (la Garde)
Intelligence Collective | Cycle "Les formations du Dirigeant"
Management
- Comprendre les fondamentaux de l'intelligence collective.
- Développer des compétences clés pour favoriser la collaboration et l'innovation.
- Mettre en pratique les outils et méthodes de l'intelligence collective.
En savoir plus : Intelligence Collective
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lun02Juin2025mar03Juin202514h00HORIZON RH (la Garde)
SST Sauveteur Secouriste du Travail - Formation Initiale
Prévention, Sécurité
- Être capable d'intervenir immédiatement et efficacement en cas d'accident du travail, dans l'attente des secours spécialisés.
- Reconnaître les risques professionnels et articuler son action avec les autres acteurs de la prévention de l'entreprise.
En savoir plus : SST - Sauveteur Secouriste du Travail
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jeu05Juin2025ven06Juin202514h00HORIZON RH (La Garde)
Le Métier de Manager : Fondamentaux du Management
Management
- Identifier les enjeux de la prise de fonction de manager.
- Adopter les attitudes et les comportements professionnels adaptés.
- Détenir les outils pour s’installer durablement dans la fonction.
En savoir plus : Le métier de manager - Niveau 1
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ven06Juin202507h00HORIZON RH (la Garde)
Mac SST (Recyclage)
Prévention, Sécurité
- Se perfectionner aux techniques de secourisme.
- Maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui
de sa formation initiale. - Prérequis : Être titulaire d'un certificat de SST de moins de 2 ans.
En savoir plus : SST MAC
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mar10Juin202507h00HORIZON RH (la Garde)
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) | Cycle "Les formations du Dirigeant"
Management
Maîtrisez les fondamentaux de la RSE et équipez-vous des outils nécessaires pour transformer votre organisation.
- Comprendre les enjeux de la RSE.
- Identifier les leviers d'action pour votre entreprise.
- Intégrer la RSE dans votre quotidien.
En savoir plus : La RSE
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mer11Juin2025jeu12Juin202514h00HORIZON RH (La Garde)
Le Metier de Manager (Niveau 2) - Perfectionner son Management, son Animation et sa Communication d'équipe
Management
- Prendre du recul sur son quotidien en tant que manager.
- Avoir du feed-back sur ses pratiques efficaces et inefficaces.
- Renforcer sa posture de manager vis à vis des équipes.
En savoir plus : Le métier de Manager - Niveau 2
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jeu12Juin2025mer02Juil202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Détecter et développer les talents
Management, Ressources HumainesLes 12, 17 et 24 juin, 2 juillet : Module 3 du "Parcours collaborateur".
- Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt.
- Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise.
- Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences.
- Accompagner et développer ces potentiels et ces talents.
- Fidéliser pour les garder dans l’entreprise.
En savoir plus : Détecter et développer les talents
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jeu12Juin2025jeu19Juin202535h00HORIZON RH à la Garde
La Formation initiale SSCT des élu(e)s du CSE
Prévention, Ressources Humaines
Les 12, 13, 17, 18 et 19 juin : 5 jours de formation obligatoire SSCT.
Organisme et formateurs agréés par la DREETS et CREFOP.- Comprendre les missions du CSE en matière de SSCT
- Participer activement au développement de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
- Public concerné : Nouveau membre élu(e) (titulaire et suppléant) au CSE
En savoir plus : CSE - Formation obligatoire SSCT
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mar24Juin202507h00HORIZON RH (la Garde)
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) | Cycle "Les formations du Dirigeant"
Ressources Humaines
- La QVCT et son lien avec la performance globale de l'entreprise.
- Les facteurs clés d'une qualité de vie au travail optimale et les actions à mettre en œuvre.
- Le plan d'action personnalisé pour améliorer la QVCT au sein de votre équipe.
En savoir plus : La QVCT
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jeu26Juin2025jeu17Juil202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Management, Ressources HumainesLes 26 juin et 3, 10 et 17 juillet : Module 1 du "Parcours collaborateur".
- Interroger son processus de recrutement.
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent.
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (emploi, expérience, CDI ?).
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement.
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
En savoir plus : Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
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jeu26Juin2025ven27Juin202514h00HORIZON RH (La Garde)
La Conduite de Réunion : Méthodes et outils
Management- Animer une réunion efficacement en maîtrisant les techniques d'animation et en gérant les dynamiques de groupe.
- Communiquer avec impact en pratiquant l'écoute active, l'empathie et en impliquant son auditoire.
- Optimiser la prise de parole en réunion pour capter l'attention et favoriser l'engagement des participants.
En savoir plus : La Conduite de Réunion : Méthodes et outils
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jeu04Sep2025mar23Sep202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Réussir ses entretiens de recrutement
Management, Ressources HumainesLes 04, 11, 18 et 23 septembre : Module 2 du "Parcours collaborateur".
- Structurer un entretien de recrutement.
- Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens.
- Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel.
- Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination).
- Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
En savoir plus : Réussir ses entretiens de recrutement
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jeu25Sep2025jeu16Oct202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Détecter et développer les talents
Management, Ressources HumainesLes 25 septembre puis 2, 9 et 16 octobre : Module 3 du "Parcours collaborateur".
- Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt.
- Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise.
- Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences.
- Accompagner et développer ces potentiels et ces talents.
- Fidéliser pour les garder dans l’entreprise.
En savoir plus : Détecter et développer les talents
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lun29Sep2025mar30Sep202514h00HORIZON RH (La Garde)
Managers : réussissez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs
Management
- Ce module de formation vise à construire une méthode d'intégration efficace pour les nouveaux recrutés de l'entreprise.
- Il aborde la posture du manager, la cohésion d'équipe, l'intégration des salariés et les compétences nécessaires pour être un manager au quotidien.
En savoir plus : Managers | réussissez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs
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jeu02Oct2025ven03Oct202514h00HORIZON RH à la Garde
Process Com® : Perfectionnement
Communication, Efficacité Professionnelle- En complément de la formation "Process Com® : L’essentiel"
- Centrée sur l’assimilation des concepts de base du modèle, cette formation de perfectionnement, résolument pratique, met l’accent sur la mise en œuvre de la Process Com® dans différentes situations professionnelles.
En savoir plus : Process Com - Perfectionnement
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jeu02Oct2025ven03Oct202514h00HORIZON RH à la Garde
Le Management d'une équipe : l'essentiel
Management
- Maîtriser les fondamentaux du management et la posture de leader.
- Optimiser la communication et la dynamique d’équipe.
- Gérer efficacement les conflits et piloter son équipe au quotidien.
En savoir plus : Le Management d'une équipe : l'essentiel
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lun06Oct2025mar07Oct202514h00HORIZON RH (La Garde)
Maîtriser son Organisation, son Temps et la Gestion de ses Priorités
Efficacité Professionnelle- Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps.
- Analyser et découvrir les différents moyens de mieux s'organiser et de gérer les imprévus.
- Créer et entretenir des relations efficaces avec tous les interlocuteurs.
En savoir plus : Maîtriser son Organisation, son Temps et la Gestion de ses Priorités
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mer08Oct2025jeu09Oct202514h00HORIZON RH à la Garde
Gérer efficacement ses émotions et développer son bien-être dans son environnement professionnel
Efficacité Professionnelle
- Comprendre les mécanismes du stress et ses effets sur soi
- Apprendre à gérer ses émotions et évacuer les tensions
- Savoir utiliser des outils adaptés pour mieux faire face aux situations difficiles
En savoir plus : Gérer efficacement ses émotions et développer son bien-être dans son environnement professionnel
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lun13Oct2025mar14Oct202514h00HORIZON RH (La Garde)
Gérer les conflits et les situations difficiles dans les relations interpersonnelles (ComProfiles®)
Communication- Comprendre et analyser les conflits : Identifier leurs origines et mécanismes, ainsi que son propre style de gestion.
- Maîtriser des outils de communication : Utiliser des techniques efficaces pour prévenir et désamorcer les tensions.
- Promouvoir des solutions collaboratives : Résoudre les conflits de manière constructive et cultiver un environnement respectueux.
En savoir plus : Gérer les conflits et les situations difficiles
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mer05Nov20257h00HORIZON RH à la Garde
Les clés et techniques pour développer sa mémoire
Efficacité Professionnelle
- Comprendre le fonctionnement de sa mémoire.
- Choisir les stratégies de mémorisation les plus efficaces.
- S'entraîner à développer sa mémoire.
En savoir plus : Les clés et techniques pour développer sa mémoire
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jeu06Nov2025mer26Nov202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Management, Ressources HumainesLes 6, 13, 20 et 26 novembre : Module 1 du "Parcours collaborateur".
- Interroger son processus de recrutement.
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent.
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (emploi, expérience, CDI ?).
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement.
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
En savoir plus : Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
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jeu06Nov2025ven07Nov202514h00HORIZON RH (La Garde)
Gérer les conflits et les situations difficiles dans les relations interpersonnelles (ComProfiles®)
Communication- Comprendre et analyser les conflits : Identifier leurs origines et mécanismes, ainsi que son propre style de gestion.
- Maîtriser des outils de communication : Utiliser des techniques efficaces pour prévenir et désamorcer les tensions.
- Promouvoir des solutions collaboratives : Résoudre les conflits de manière constructive et cultiver un environnement respectueux.
En savoir plus : Gérer les conflits et les situations difficiles
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jeu06Nov2025ven07Nov202514h00HORIZON RH à la Garde
Le management transversal
Management
- Développer un leadership basé sur la confiance, la coopération et l’écoute active pour mieux mobiliser les équipes.
- Gérer les relations complexes en influençant par les compétences plutôt que par le statut, et adapter son approche aux différents profils.
- Renforcer son impact en appliquant des techniques d’influence, en optimisant son réseau et en maîtrisant les leviers du pouvoir au sein d’un groupe.
En savoir plus : Le management transversal
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lun08Déc2025mar09Déc202514h00HORIZON RH (La Garde)
Maîtriser son Organisation, son Temps et la Gestion de ses Priorités
Efficacité Professionnelle- Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps.
- Analyser et découvrir les différents moyens de mieux s'organiser et de gérer les imprévus.
- Créer et entretenir des relations efficaces avec tous les interlocuteurs.
En savoir plus : Maîtriser son Organisation, son Temps et la Gestion de ses Priorités
