Bilan de Compétences
Durée : 24 heures
Grâce au Bilan de Compétences, évaluez votre mobilité professionnelle, analysez vos possibilités de projection en Interne et déterminez ce qu’il vous faut entreprendre pour évoluer sereinement.
Certification relative aux compétences de Maître d’apprentissage / Tuteur
Durée : 14 heures
Conçue avec les acteurs du terrain, cette certification vise à professionnaliser l’accompagnement des alternants et apprentis en entreprise. Elle répond à un double enjeu : renforcer la qualité de la transmission des compétences et sécuriser les parcours des jeunes, en particulier ceux les plus exposés au risque de décrochage.
Elle permet aux professionnels d’acquérir ou de valoriser des compétences clés dans l’accueil, l’intégration, le suivi et l’évaluation des alternants.
Titre Pro : Formateur Professionnel d’Adultes
Durée : 400 heures
Fort de sa maîtrise des techniques d’apprentissage et de son expertise métier, le formateur professionnel d’adultes accompagne les apprenants dans leur parcours de développement de compétences et de qualification, favorisant ainsi leur insertion, leur maintien dans l’emploi et leur évolution professionnelle.
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Parcours Certifiant : Élaborer et diffuser la stratégie globale d’une organisation
Durée : 56 heures
Cette certification permet d’acquérir des méthodes d’analyse du contexte interne et externe d’une organisation afin de développer des orientations stratégiques efficientes.
Parcours Certifiant : Piloter la mise en œuvre de la stratégie globale d’une organisation
Durée : 56 heures
Cette certification fournit les outils et méthodes de pilotage, de développement et d’analyse financière permettant de conduire la mise en œuvre de la stratégie globale de l’organisation.
Parcours Certifiant : Manager des équipes
Durée : 84 heures
Cette certification apporte de nombreux outils, techniques et savoir-faire aux managers pour adopter une posture managériale favorisant la collaboration dans leur équipe.
Parcours Certifiant : Diriger la stratégie de développement marketing et commercial d’une organisation
Durée : 84 heures
Cette certification décline les apports méthodologiques propres à la conception et à la formalisation d’une stratégie marketing et de développement commerciale, dans le but de l’adapter aux marchés ciblés par l’organisation.
Parcours Certifiant : Mettre en œuvre la politique de recrutement
Durée : 56 heures
Cette certification réunit des compétences contribuant à l’exercice autonome de l’activité professionnelle relevant de l’administration du personnel, du recrutement et de la stratégie sociale d’une organisation.
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