Pourquoi la formation SSCT est obligatoire pour les élu(e)s du CSE ?

Devenir élu(e) du CSE, c’est une belle responsabilité qui commence. Pour transformer ce rôle en véritable levier de sécurité et de bien-être au travail, la formation SSCT est votre meilleure introduction.

Le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle fondamental dans la vie quotidienne des entreprises. Chargé de représenter les salariés, il s’occupe de leur santé, leur sécurité, mais aussi de l’amélioration de leurs conditions de travail. Pour mener à bien cette mission, il est indispensable que les élu(e)s soient formé(e)s grâce à une formation spécifique : la formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail).

Un rôle clé pour les élu(e)s du CSE

Les membres du CSE sont les premiers à détecter les risques professionnels et à veiller à la sécurité de leurs collègues. Leur mission ne se limite pas à une simple représentation : ils doivent analyser les situations de travail, identifier les dangers, proposer des actions concrètes et contribuer à améliorer les conditions sur le terrain.

Pour accomplir ces tâches, ils ont besoin d’acquérir des compétences spécifiques et d’outils adaptés. C’est précisément ce que leur apporte la formation SSCT.

Qu’est-ce que la formation SSCT ?

La formation SSCT est obligatoire dès le début du mandat des élu(e)s du CSE. Proposée sur cinq jours (sauf pour les renouvellements de mandats), elle couvre les notions indispensables de la santé et de la sécurité au travail.
Cette formation est ajustée en fonction de la taille de l’entreprise et des risques auxquels elle est exposée. Elle permet aussi d’aborder les aspects juridiques relatifs à la protection des salariés et au rôle des élu(e)s.

Les bénéfices d’une formation SSCT réussie

Suivre cette formation offre aux élu(e)s une vision claire des enjeux liés à la santé et la sécurité. Ils repartent avec des méthodes pratiques, enrichis d’exemples concrets, qui leur permettent d’agir efficacement sur le terrain.

De plus, la formation renforce le dialogue social au sein de l’entreprise en favorisant une relation constructive entre salariés, élus, et employeurs. Ainsi, elle contribue à instaurer un environnement de travail plus sûr et serein pour tous.

La formation SSCT proposée par HORIZON RH

Chez Horizon RH, nous avons conçu la formation initiale SSCT pour qu’elle soit dynamique et interactive. Pendant cinq jours, les élu(e)s participent à des ateliers pratiques et étudient des cas concrets, ce qui leur permet d’appréhender pleinement leurs responsabilités.

Notre organisme a renouvelé son agrément cette année auprès de la DREETS PACA.

La prochaine session commencera le 24 novembre à La Garde. C’est une belle opportunité pour préparer au mieux son mandat et jouer un rôle actif dans la sécurité et le bien-être au travail.

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