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mar22Avr202507h00HORIZON RH (la Garde)
Manager avec les Risques Psychosociaux | Cycle "Les formations du Dirigeant"
Ressources Humaines
- Identifier les signaux d'alerte des risques psychosociaux et évaluer leur impact.
- Développer sa posture du Manager-Leader : outils et méthodes.
- Mettre en place des actions d'accompagnement adaptées aux besoins des collaborateurs en difficulté.
En savoir plus : Manager avec les Risques Psychosociaux
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jeu24Avr2025ven25Avr202514h00HORIZON RH (La Garde)
Gérer ses émotions et Développer son Intelligence Émotionnelle
Management- Comprendre les fondamentaux de l'Intelligence Émotionnelle pour mieux la faire croître.
- Savoir tenir compte des émotions dans les relations professionnelles.
- Développer son ouverture émotionnelle.
- Appliquer un programme personnalisé pour gérer ses émotions
En savoir plus : Gérer ses émotions et Développer son Intelligence Émotionnelle
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mar29Avr2025mar20Mai202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Management, Ressources Humaines
Les 29 avril et 6, 13 et 20 mai : Module 1 du "Parcours collaborateur".
- Interroger son processus de recrutement.
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent.
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (emploi, expérience, CDI ?).
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement.
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
En savoir plus : Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
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mar06Mai2025mar20Mai202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Management, Ressources HumainesLes 6, 13 et 20 mai : Module 1 du "Parcours collaborateur".
- Interroger son processus de recrutement.
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent.
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (emploi, expérience, CDI ?).
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement.
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
En savoir plus : Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
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mar13Mai202507h00HORIZON RH (la Garde)
Onboarding | Cycle "Les formations du Dirigeant"
Management
- Comprendre les enjeux de l'onboarding et son impact sur la performance de l'entreprise et l'engagement des collaborateurs.
- Maîtriser les étapes clés d'un processus d'onboarding efficace et personnalisé.
- Développer des compétences en communication et en relation interpersonnelle pour faciliter l'intégration des nouveaux arrivants.
En savoir plus : Onboarding
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mar13Mai2025mar20Mai202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Management, Ressources HumainesLes 13 et 20 mai : Module 1 du "Parcours collaborateur".
- Interroger son processus de recrutement.
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent.
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (emploi, expérience, CDI ?).
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement.
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
En savoir plus : Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
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mar13Mai2025mer14Mai202514h00HORIZON RH (La Garde)
Le Contrôle Interne Budgétaire
Management
- Comprendre le contrôle budgétaire : Identifier les acteurs, les objectifs et les risques associés.
- Maîtriser les dispositifs de contrôle : Assimiler les principes du contrôle interne budgétaire et leur application.
- Différencier et appliquer le contrôle budgétaire : Analyser son impact aux différentes étapes de la dépense et maîtriser la démarche de CIB.
En savoir plus : Le Contrôle Interne Budgétaire
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mer14Mai2025mer21Mai202514h00HORIZON RH à la Garde
CSE : Formation obligatoire Économique et Juridique
Prévention, Ressources Humaines
Les 14 et 21 mai : 2 jours de formation obligatoire.
Organisme et formateurs agréés par la DREETS et CREFOP.- Identifier les obligations et les droits respectifs des élus et de l'employeur.
- Comprendre la situation économique et financière de son entreprise.
- Intégrer les notions comptables et financières indispensables.
En savoir plus : CSE : Formation obligatoire Économique et Juridique
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mar20Mai202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
Management, Ressources HumainesModule 1 du "Parcours collaborateur".
- Interroger son processus de recrutement.
- Savoir où et comment les candidats qu’il vise postulent.
- Appréhender les attentes des candidats aujourd’hui (emploi, expérience, CDI ?).
- Intégrer l’IA dans son processus de recrutement.
- Rendre son entreprise et ses offres d’emplois attractives.
En savoir plus : Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement
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mer21Mai202514h00HORIZON RH à la Garde
CSE : Formation obligatoire Économique et Juridique
Prévention, Ressources HumainesLes 14 et 21 mai : 2 jours de formation obligatoire.
Organisme et formateurs agréés par la DREETS et CREFOP.- Identifier les obligations et les droits respectifs des élus et de l'employeur.
- Comprendre la situation économique et financière de son entreprise.
- Intégrer les notions comptables et financières indispensables.
En savoir plus : CSE : Formation obligatoire Économique et Juridique
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jeu22Mai2025mar10Juin202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Réussir ses entretiens de recrutement
Management, Ressources HumainesLes 22 et 27 mai, 3 et 10 juin : Module 2 du "Parcours collaborateur".
- Structurer un entretien de recrutement.
- Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens.
- Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel.
- Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination).
- Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
En savoir plus : Réussir ses entretiens de recrutement
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jeu22Mai2025ven23Mai202514h00HORIZON RH à la Garde
Process Com® : L'essentiel
Communication, Efficacité Professionnelle
- Se reconnaître à travers l'Inventaire de Personnalité
- Comprendre les mécanismes de sa façon de communiquer et de ses dysfonctionnements sous stress.
- Bâtir sa stratégie pour lutter contre ses états de stress.
En savoir plus : Process Com - L'essentiel
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mar27Mai202507h00HORIZON RH (la Garde)
Intelligence Collective | Cycle "Les formations du Dirigeant"
Management
- Comprendre les fondamentaux de l'intelligence collective.
- Développer des compétences clés pour favoriser la collaboration et l'innovation.
- Mettre en pratique les outils et méthodes de l'intelligence collective.
En savoir plus : Intelligence Collective
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mar27Mai2025mar10Juin202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Réussir ses entretiens de recrutement
Management, Ressources HumainesLes 27 mai, 3 et 10 juin : Module 2 du "Parcours collaborateur".
- Structurer un entretien de recrutement.
- Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens.
- Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel.
- Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination).
- Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
En savoir plus : Réussir ses entretiens de recrutement
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lun02Juin2025mar03Juin202514h00HORIZON RH (la Garde)
SST Sauveteur Secouriste du Travail - Formation Initiale
Prévention, Sécurité
- Être capable d'intervenir immédiatement et efficacement en cas d'accident du travail, dans l'attente des secours spécialisés.
- Reconnaître les risques professionnels et articuler son action avec les autres acteurs de la prévention de l'entreprise.
En savoir plus : SST - Sauveteur Secouriste du Travail
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mar03Juin2025mar10Juin202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Réussir ses entretiens de recrutement
Management, Ressources HumainesLes 3 et 10 juin : Module 2 du "Parcours collaborateur".
- Structurer un entretien de recrutement.
- Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens.
- Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel.
- Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination).
- Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
En savoir plus : Réussir ses entretiens de recrutement
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ven06Juin202507h00HORIZON RH (la Garde)
Mac SST (Recyclage)
Prévention, Sécurité
- Se perfectionner aux techniques de secourisme.
- Maintenir les compétences du SST, définies dans le référentiel de formation, à un niveau au moins équivalent voir supérieur à celui
de sa formation initiale. - Prérequis : Être titulaire d'un certificat de SST de moins de 2 ans.
En savoir plus : SST MAC
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mar10Juin202507h00HORIZON RH (la Garde)
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) | Cycle "Les formations du Dirigeant"
Management
Maîtrisez les fondamentaux de la RSE et équipez-vous des outils nécessaires pour transformer votre organisation.
- Comprendre les enjeux de la RSE.
- Identifier les leviers d'action pour votre entreprise.
- Intégrer la RSE dans votre quotidien.
En savoir plus : La RSE
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mar10Juin202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Réussir ses entretiens de recrutement
Management, Ressources HumainesModule 2 du "Parcours collaborateur".
- Structurer un entretien de recrutement.
- Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens.
- Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel.
- Intégrer la réglementation à son processus de recrutement (non-discrimination).
- Être honnête et transparent pour améliorer l’expérience candidat.
En savoir plus : Réussir ses entretiens de recrutement
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jeu12Juin2025mer02Juil202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Détecter et développer les talents
Management, Ressources HumainesLes 12, 17 et 24 juin, 2 juillet : Module 3 du "Parcours collaborateur".
- Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt.
- Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise.
- Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences.
- Accompagner et développer ces potentiels et ces talents.
- Fidéliser pour les garder dans l’entreprise.
En savoir plus : Détecter et développer les talents
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jeu12Juin2025jeu19Juin202535h00HORIZON RH à la Garde
La Formation initiale SSCT des élu(e)s du CSE
Prévention, Ressources HumainesLes 12, 13, 17, 18 et 19 juin : 5 jours de formation obligatoire SSCT.
Organisme et formateurs agréés par la DREETS et CREFOP.- Comprendre les missions du CSE en matière de SSCT
- Participer activement au développement de la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
- Public concerné : Nouveau membre élu(e) (titulaire et suppléant) au CSE
En savoir plus : CSE - Formation obligatoire SSCT
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mar17Juin2025mer02Juil202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Détecter et développer les talents
Management, Ressources HumainesLes 17 et 24 juin, 2 juillet : Module 3 du "Parcours collaborateur".
- Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt.
- Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise.
- Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences.
- Accompagner et développer ces potentiels et ces talents.
- Fidéliser pour les garder dans l’entreprise.
En savoir plus : Détecter et développer les talents
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mar24Juin202507h00HORIZON RH (la Garde)
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) | Cycle "Les formations du Dirigeant"
Ressources Humaines
- La QVCT et son lien avec la performance globale de l'entreprise.
- Les facteurs clés d'une qualité de vie au travail optimale et les actions à mettre en œuvre.
- Le plan d'action personnalisé pour améliorer la QVCT au sein de votre équipe.
En savoir plus : La QVCT
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mar24Juin2025mer02Juil202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Détecter et développer les talents
Management, Ressources HumainesLes 24 juin et 2 juillet : Module 3 du "Parcours collaborateur".
- Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt.
- Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise.
- Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences.
- Accompagner et développer ces potentiels et ces talents.
- Fidéliser pour les garder dans l’entreprise.
En savoir plus : Détecter et développer les talents
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jeu26Juin2025ven27Juin202514h00HORIZON RH (La Garde)
La Conduite de Réunion : Méthodes et outils
Management- Animer une réunion efficacement en maîtrisant les techniques d'animation et en gérant les dynamiques de groupe.
- Communiquer avec impact en pratiquant l'écoute active, l'empathie et en impliquant son auditoire.
- Optimiser la prise de parole en réunion pour capter l'attention et favoriser l'engagement des participants.
En savoir plus : La Conduite de Réunion : Méthodes et outils
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mer02Juil202512h00‖ 4 classes virtuelles de 3h
Détecter et développer les talents
Management, Ressources HumainesModule 3 du "Parcours collaborateur".
- Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt.
- Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise.
- Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences.
- Accompagner et développer ces potentiels et ces talents.
- Fidéliser pour les garder dans l’entreprise.
En savoir plus : Détecter et développer les talents
