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Prochaines sessions

Voici la liste des prochaines sessions de formation proposées dans nos locaux de La Garde (83).

Vous souhaitez vous inscrire à une session en inter (ou en intra), pour avoir plus d’informations, appelez-nous au 04 94 48 87 74 ou envoyez-nous un message via le formulaire ci-dessous, en précisant la session qui vous intéresse. Nous vous enverrons un devis détaillé sous 48h.

Détecter et développer les talents

Durée : 12h

Du : 29 janvier 2026

au : 12 février 2026

Objectifs : • Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt. • Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise. • Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences. • Etc.

4 classes virtuelles de 3h, le 29 janvier puis les 03, 10 et 12 février de 9h à 12h. Module 3 du Parcours collaborateur.

Ressources Humaines

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Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement

Durée : 12h

Du : 29 janvier 2026

au : 12 février 2026

Objectifs : • Interroger son processus de recrutement (est-il long ou compliqué pour les candidats ? etc.). • Savoir où et comment les candidats qu'il vise postulent. • Appréhender les attentes des candidats aujourd'hui (un emploi, une expérience, un CDI ?). • Etc.

4 classes virtuelles de 3h, le 29 janvier puis les 03, 10 et 12 février de 14h à 17h. Module 1 du Parcours collaborateur.

Ressources Humaines

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Le rôle du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Durée : 7h

Du : 2 mars 2026

au : 2 mars 2026

Objectifs : Connaître : • Le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes. • Le rôle du référent. Maîtriser : • Les moyens de prévention. • Les modalités de prise d'un signalement de harcèlement.

CSE

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Attirer des candidats et optimiser son processus de recrutement

Durée : 12h

Du : 3 mars 2026

au : 12 mars 2026

Objectifs : • Interroger son processus de recrutement (est-il long ou compliqué pour les candidats ? etc.). • Savoir où et comment les candidats qu'il vise postulent. • Appréhender les attentes des candidats aujourd'hui (un emploi, une expérience, un CDI ?). • Etc.

4 classes virtuelles de 3h, les 03, 05, 10 et 12 mars de 9h à 12h. Module 1 du Parcours collaborateur.

Ressources Humaines

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Détecter et développer les talents

Durée : 12h

Du : 3 mars 2026

au : 12 mars 2026

Objectifs : • Comprendre ce que recouvre une gestion des talents et son intérêt. • Identifier des potentiels et des talents, avec des critères reconnus par tous dans l’entreprise. • Utiliser la gestion des talents pour faire face à la pénurie de compétences. • Etc.

4 classes virtuelles de 3h, les 03, 05, 10 et 12 mars de 14h à 17h. Module 3 du Parcours collaborateur.

Ressources Humaines

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Mieux gérer son stress

Durée : 14h

Du : 12 mars 2026

au : 13 mars 2026

Objectifs : • Comprendre les fonctions et le mécanisme du stress. • Comprendre son fonctionnement face à une situation stressante. • Maîtriser les techniques de prévention du stress. • Adapter les outils aux différentes situations difficiles vécues au travail.

Efficacité Professionnelle

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Mac SST

Recyclage

Durée : 7h

Du : 13 mars 2026

au : 13 mars 2026

Du : 7 mai 2026

au : 7 mai 2026

Objectifs : • Être un acteur de prévention dans son entreprise. • Être capable de porter les premiers secours à toutes victimes d'un accident ou d'un malaise. • Savoir donner l'alerte aux secours.

Prévention & Sécurité

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Réussir ses entretiens de recrutement

Durée : 12h

Du : 17 mars 2026

au : 31 mars 2026

Objectifs : • Structurer un entretien de recrutement. • Comprendre le marché du travail actuel afin de mieux préparer ses entretiens. • Interroger pour comprendre, évaluer et décider : les compétences, les motivations, le potentiel. • Etc.

4 classes virtuelles de 3h, les 17, 24 et 31 mars puis le 02 avril de 9h à 12h. Module 2 du Parcours collaborateur.

Ressources Humaines

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Améliorer la confiance en soi

Durée : 14h

Du : 18 mars 2026

au : 19 mars 2026

Objectif : • Développer son potentiel de communication pour faciliter son développement personnel et professionnel.

Efficacité Professionnelle

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Gérer les conflits quotidiens

Durée : 14h

Du : 23 mars 2026

au : 24 mars 2026

Objectifs : • Comprendre le fonctionnement d'un conflit pour mieux les appréhender. • Adapter sa communication dans le cadre de situation conflictuelle. • Accueillir, accepter les conflits de toute nature de façon à développer un esprit critique. • Dialoguer avec des individus agressifs et identifier des solutions constructives.

Efficacité Professionnelle

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Habilitation Électrique BS/BE Manœuvre

Initiale

Durée : 14h

Du : 26 mars 2026

au : 27 mars 2026

Objectifs : • Formation non Électricien BS/BE manœuvre • Possibilité sur la première journée de passer l'habilitation électrique H0B0.

Prévention & Sécurité

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Habilitation Électrique H0B0

Durée : 7h

Du : 26 mars 2026

au : 26 mars 2026

Objectifs : • Préparer l'habilitation électrique B0/H0 ou B0/H0V. • A l'issue de cette formation, le stagiaire doit connaître le risque électrique et savoir s'en protéger.

Prévention & Sécurité

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Améliorer la confiance en soi

Durée : 14h

Du : 26 mars 2026

au : 27 mars 2026

Objectif : • Développer son potentiel de communication pour faciliter son développement personnel et professionnel.

Efficacité Professionnelle

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Brevet de secouriste en santé mentale

Durée : 14h

Du : 2 avril 2026

au : 3 avril 2026

Objectifs : • Acquérir des connaissances de base concernant les différentes troubles de santé mentale. • Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale. • Développer des compétences relationnelles d'écoute active et bienveillante et de réassurance. • Etc.

Formatrice accréditée PSSM France

Prévention & Sécurité

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Le métier de manager niveau 2

Perfectionnement

Durée : 14h

Du : 7 avril 2026

au : 8 avril 2026

Objectifs : • Prendre du recul sur son quotidien en tant que manager. • Avoir du feed-back sur ses pratiques efficaces et inefficaces. • Renforcer sa posture de manager vis à vis des équipes.

Management

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Excel

Opérationnel

Durée : 14h

Du : 22 avril 2026

au : 23 avril 2026

Objectifs : • Acquérir les savoirs essentiels pour concevoir facilement des documents, tableaux et calculs sur des données avec Excel.

Efficacité Professionnelle

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Maîtriser son Organisation, son Temps et la Gestion de ses Priorités

Durée : 14h

Du : 20 mai 2026

au : 21 mai 2026

Objectifs : • Optimiser ses ressources. • Comprendre sa relation au temps. • Acquérir des outils et des méthodes de gestion du temps. • Etc.

Efficacité Professionnelle

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SST – Sauveteur Secouriste du Travail

Formation Initiale

Durée : 14h

Du : 28 mai 2026

au : 29 mai 2026

Du : 14 septembre 2026

au : 15 septembre 2026

Du : 15 octobre 2026

au : 16 octobre 2026

Objectifs : • Être capable d'intervenir immédiatement et efficacement en cas d'accident du travail, dans l'attente des secours spécialisés. • Reconnaître les risques professionnels et d'articuler son action avec les autres acteurs de la prévention de l'entreprise.

Prévention & Sécurité

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La Formation initiale SSCT des élu(e)s du CSE

Durée : 35h

Du : 8 juin 2026

au : 17 juin 2026

Objectifs : • Permettre aux membres du CSE de comprendre leurs prérogatives et leurs missions dans le cadre du fonctionnement de l'instance. • Connaître les acteurs internes et externes du SSCT. • Connaître la réglementation de base en santé, sur la sécurité, les conditions de travail et des notions d'hygiène. • Etc.

Les 8-9 puis 15-16-17 juin 2026 : 5 jours de formation obligatoire SSCT. Organisme et formateurs agréés par la DREETS et CREFOP.

CSE

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Le métier de manager niveau 1

Fondamentaux du Management

Durée : 14h

Du : 8 juin 2026

au : 9 juin 2026

Objectifs : • Prendre du recul sur son quotidien. • Améliorer sa pratique grâce à des outils simples, pratiques et efficaces. • S'évaluer en tant que Manager. • Etc.

Management

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