Les formations à distance avec HORIZON RH
Le confinement a totalement bouleversé l’organisation de travail des équipes.. mais a aussi ouvert des opportunités de formation à distance des salariés avec la possibilité de prise en charge à 100% des coûts pédagogiques sans plafond horaire. Décryptage et menu des offres chez HORIZON RH.
Dans le domaine de la formation, après un temps de latence nécessaire à la mise en place du télétravail, l’Etat et les OPCO ont repris la main et propose des opportunités dans le domaine de la formation à distance des salariés .
Tout d’abord, les OPCO ont simplifié leurs prises en charge et proposent des modules horaires cohérents (1h30 à 2h maximum) afin de permettre des pauses et une concentration optimale).
L’Etat, dans le cadre du FNE, prend en charge 100 % de ces coûts pédagogiques sans plafond horaire. ( En savoir plus, Lien DIRRECTE ).
Depuis notre dernière newsletter, vous avez été nombreux à nous contacter pour mettre en place des formations à distance ou des modèles de personnalité.
Nous avons eu de super contacts avec notre équipe pédagogique (vous leur manquez !! 😉) .
Nous avons avancé sur les thèmes demandés (Plus de 25 formations déjà prêtes 💪) et nous sommes à même de vous offrir des formations en accord avec les financements, basés sur des modules de 2 heures maximum (temps global de formation de 6 à 14 heures en fonction des thémes) afin d’optimiser l’attention et la concentration de vos salariés.
Nos formations à distance alternent des modules avec le formateur, des sous groupes de travail en vidéo, et des exercices inter-sessions.
Quelques Thèmes de formation proposés (Nous consulter pour d’autres thémes):
– Le Métier de Manager Niveau 1 ( Pour salarié qui prend des nouvelles fonctions de Manager).
– Manager en temps de Crise (Utiliser les outils de gestion de crise en management pour faire face aux changements en maintenant l’implication des collaborateurs).
– L’Accueil physique et téléphonique ( Les fondamentaux de l’accueil).
– Le Management Intergénérationnel (Mieux connaître ses collaborateurs pour adopter un management approprié aux nouvelles générations.).
– Motiver ses collaborateurs (Détecter le(s) levier(s) de motivation de ses collaborateurs pour maintenir leur implication et efficacité).
– Développer son chiffre d’affaires (Connaître et utiliser les techniques commerciales pour développer son chiffre d’affaires).
– L’Intelligence Emotionnelle.
– La Gestion du stress et des émotions.
– La Gestion du temps et des priorités.
– La Prévention et la gestion des conflits.
– Le Phygital en magasin.
– La Conduite du Changement.
Enfin nous avons le plaisir de vous annoncer que la formation Certification en Communication Interpersonnelle – Process Communication Model (CPF n° 235742) peut être délivrée 100 % à distance, en respectant le parcours pédagogique, les modalités et la durée annoncée.
La session de mai et juin peut donc se faire en distanciel.
La demande de prise en charge se fait très rapidement via l’application moncompteformation. L’Accord de prise en charge est possible en moins de 24 heures.
La demande de prise en charge se fait très rapidement via l’application moncompteformation. L’Accord de prise en charge est possible en moins de 24 heures.
Si vous être en chômage partiel, profitez aussi de ce moment pour vous former et vous certifier à cet outil puissant.
Soizic se fera un plaisir de vous former en distanciel avec tous les outils nécessaires au bon déroulement de la formation.
Contactez nous pour des renseignements : contact@horizonrh.fr
Rendez-vous en visio possible.
