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Ressources Humaines

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L’essentiel de la fonction RH

  Durée : 2 jours          Code : RH20


Public concerné :

  • Toute personne ayant besoin de découvrir ou de conforter ses bases de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction RH.

Objectifs :

  • Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
  • Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel.
  • Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation.
  • Comprendre la mise en oeuvre des processus de recrutement, d’accueil et d’intégration.
  • Savoir intégrer le pilotage et l’audit social dans sa pratique.
  • S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.

 

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Sensibilisation à la prévention et la gestion des risques psychosociaux

  Durée : 2 jours          Code : RH21


Public concerné :

  • Personnel souhaitant mieux appréhender la problématique des risques psychosociaux.

Objectifs :

  • Définir la notion de risques psychosociaux.
  • Apprendre à reconnaître les premiers signaux chez un collaborateur.
  • Adopter les comportements adéquats pour maîtriser le développement du risque.
  • Assurer son rôle de prévention et d’alerte.
  • Élaborer un plan d’action.

 

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Piloter la politique RH

  Durée : 2 jours          Code : RH14


Public concerné :

  • Tout membre du personnel responsable partiellement ou complètement des Ressources Humaines.

Objectifs :

  • Présenter sa politique RH et convaincre les différents acteurs.
  • Accompagner les membres de l’entreprise dans le changement d’organisation.
  • Manager sa politique RH.

 

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La préparation à la retraite

  Durée : 2 jours          Code : RH04


Public concerné :

  • Tout membre du personnel souhaitant se préparer à leur départ en retraite.

Objectifs :

  • Se préparer aux changements de vie liés au départ à la retraite.
  • Développer ses capacités de communication grâce à sa nouvelle image.
  • Poser les bases et élaborer d’un nouveau projet de vie.
  • Comprendre les conséquences pratiques et fiscales.
  • Réfléchir à une future gestion du temps et à l’optimisation de son potentiel, à la prévention du vieillissement.

 

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