Tout personnel d’une entreprise cherchant a posséder les connaissances essentielles du Droit du Travail (Dirigeant, manager, cadre, responsable, personnel des services de Ressources Humaines).
Objectifs :
Acquérir la logique et le raisonnement juridique pour se repérer en droit du travail.
Savoir rechercher une information juridique et l’utiliser (code du travail, accords collectifs, décision de justice…).
Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail.
Identifier les situations à risques pour prévenir les contentieux.
Le contrat de travail (rédaction, conclusion et modification)
Durée : 2 jours Code : D02
Public concerné :
Toute personne en charge de la rédaction ou de la lecture d’un contrat de travail (Dirigeant, manager, cadre, responsable, personnel des services de Ressources Humaines).
Objectifs :
Savoir rédiger et modifier un contrat de travail.
Maîtriser l’environnement légal du contrat de travail.
Connaitre les clauses sensibles.
Analyser les différents cas de suspension du contrat.