Ressources Humaines
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L'essentiel de la fonction RH
Durée : 2 jours Code : RH20
Public concerné :
- Toute personne ayant besoin de découvrir ou de conforter ses bases de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction RH.
Objectifs :
- Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
- Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel.
- Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation.
- Comprendre la mise en oeuvre des processus de recrutement, d'accueil et d'intégration.
- Savoir intégrer le pilotage et l'audit social dans sa pratique.
- S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Sensibilisation à la prévention et la gestion des risques psychosociaux
Durée : 2 jours Code : RH21
Public concerné :
- Personnel souhaitant mieux appréhender la problématique des risques psychosociaux.
Objectifs :
- Définir la notion de risques psychosociaux.
- Apprendre à reconnaître les premiers signaux chez un collaborateur.
- Adopter les comportements adéquats pour maîtriser le développement du risque.
- Assurer son rôle de prévention et d'alerte.
- Élaborer un plan d'action.
Piloter la politique RH
Durée : 2 jours Code : RH14
Public concerné :
- Tout membre du personnel responsable partiellement ou complètement des Ressources Humaines.
Objectifs :
- Présenter sa politique RH et convaincre les différents acteurs.
- Accompagner les membres de l'entreprise dans le changement d'organisation.
- Manager sa politique RH.
La préparation à la retraite
Durée : 2 jours Code : RH04
Public concerné :
- Tout membre du personnel souhaitant se préparer à leur départ en retraite.
Objectifs :
- Se préparer aux changements de vie liés au départ à la retraite.
- Développer ses capacités de communication grâce à sa nouvelle image.
- Poser les bases et élaborer d'un nouveau projet de vie.
- Comprendre les conséquences pratiques et fiscales.
- Réfléchir à une future gestion du temps et à l'optimisation de son potentiel, à la prévention du vieillissement.
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