Toute personne ayant besoin de découvrir ou de conforter ses bases de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction RH.
Objectifs :
Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH.
Posséder les bases juridiques et les pratiques légales et réglementaires de la gestion du personnel.
Manager les emplois, les compétences, les carrières et la formation.
Comprendre la mise en oeuvre des processus de recrutement, d'accueil et d'intégration.
Savoir intégrer le pilotage et l'audit social dans sa pratique.
S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap.
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.OkVoir notre politique de confidentialité