Prévention

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Être acteur de prévention

Durée : 2 jours Code : PREV03

Public concerné :

Tout salarié concerné par la prévention au sein de leur entreprise.

Objectifs :

Adopter des comportements responsables en matière d’hygiène, santé et sécurité.
Proposer les améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés, de participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation.

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PRAP : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique

Durée : 2 jours Code : PREV04

Public concerné :

Tout salarié amené à participer à la prévention au sein de son entreprise ou de son établissement.

Objectifs :

Caractériser l’activité physique dans sa situation de travail.
Situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’établissement.
Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain.
Détecter les risques d’atteintes à sa santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminant son activité physique.

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Sensibilisation du personnel au risque incendie

Durée : 1 jour Code : PREV07

Public concerné :

Toute personne de l’entreprise désirant parfaire sa connaissance du risque incendie.

Objectifs :

Sensibiliser le personnel de l’entreprise au risque incendie et à la conservation de l’outil de travail.
Connaître les bonnes pratiques en cas d’alarme.
Familiariser le personnel à l’utilisation d’extincteurs.
Acquérir les comportements adaptés en cas de départ de feu.
Apprendre la maîtrise d’un feu naissant en évitant les gestes maladroits.
Comprendre les principes de la manipulation des moyens de secours et d’extinction adaptés.
Être capable de transmettre une alarme depuis son poste de travail et savoir réaliser la mise en sécurité incendie de son poste de travail.

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La Pénibilité au Travail

Durée : 2 jours Code : PREV10

Public concerné :

Toute personne souhaitant améliorer ses connaissances et appréhender le principe de pénibilité au travail.

Objectifs :

Définir la pénibilité.
Reconnaître les causes probables et ses manifestations.
Mieux comprendre les conséquences du vieillissement physiologique et la part due au travail.
Détecter la pénibilité liée au travail à partir d’indicateurs subjectifs et objectifs et d’analyse des situations de travail.
Mettre en œuvre une démarche d’analyse et de prévention.

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